Stiftung ICP München
Stiftung ICP München: Bildung, Erziehung, Förderung, Medizin, Therapie, Pflege und Integration
Die Stiftung ICP München ist Träger und somit das gemeinsame Dach verschiedener Einrichtungen und Dienste für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren mit und ohne Förderbedarf. Ein vielseitiges, individuell ausrichtbares Angebot für alle Lebensphasen stellt sicher, dass die Menschen mit und ohne Behinderung optimal und ganzheitlich gefördert werden. Unser inklusiver, integrativer und interdisziplinärer Ansatz basiert auf einem Zusammenspiel von Sonder-, Heil- und Berufspädagogik sowie Medizin und Therapie. Eine individuelle Förderung soll den uns anvertrauten Menschen eine berufliche und soziale Integration ermöglichen, sowie ein Leben und eine Zukunft gemeinsam mit anderen Menschen. Im Einzelnen unterhält die Stiftung ICP München die IKF GmbH (Integrative Kinderförderung), die MFZ GmbH (Münchner Förderzentrum) und das MZEB (Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung).
Mitarbeiter-Anzahl
ca. 900
Branche(n)
Soziales, Pädagogik, Gesundheit
Branchen-Spezialisierung
Betreuung, Erziehung, Pflege und Rehabilitation
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiterrabatte
Obst und Getränke
Parkplätze
Die Stiftung ICP München mit der IKF GmbH, der MFZ GmbH und dem MZEB, sind ein modernes Rehabilitations-, Bildungs- und Ausbildungszentrum für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Senioren mit und ohne Behinderung.
Um die schutzbefohlenen Kinder, Jugendlichen, Erwachsenen und Senioren bestmöglich in ihrem Alltag zu begleiten, suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den gesuchten Professionen gehören: Erzieher, Kinderpfleger, Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Gesundheitspfleger, Altenpfleger, Pflegehelfer, Heilpädagogen, Sonderpädagogen, Sozialpädagogen, Logopäden, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Heilpädagogische Förderlehrer und Arbeitserzieher.
Jeder Bewerber, der sich dessen bewusst ist, dass er/sie bei uns mit Menschen arbeitet und nicht am Fließband steht, ist herzlich willkommen. Uns ist es wichtig, dass wir ein Team haben, welches mit "Herz und Verstand" arbeitet.
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: jobs.icp.de .
Das Arbeiten bei der Stiftung ICP München ist vielseitig. Nicht nur im Hinblick auf die Tätigkeitsfelder
und die von uns betreuten Teilnehmer, sondern auch im Hinblick auf die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen uns als ein multikultureller Träger. Jeder ist willkommen! Aktuell sind mehr als 10 Nationalitäten vertreten. Des Weiteren schreiben wir auf unsere Fahnen: Loyalität, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Motivation, Offenheit, Spaß, Kreativität sowie eine hohe Fachlichkeit. Die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiter und Mitarbeiter sind der Grund dafür, dass sich unsere Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen bei uns wohlfühlen. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig und wird von uns sehr geschätzt.
Des Weiteren schreiben wir auf unsere Fahnen: Loyalität, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Motivation, Offenheit, Spaß, Kreativität und Fehlerfreundlichkeit. Auch wenn es uns vielleicht nicht immer gelingen sollte, alle diese Leitziele unserer Firmenkultur zu erreichen bzw. permanent zu halten, werden wir stets alles dafür in Bewegung setzen, um dies trotzdem zu realisieren. Der Erfolgsgarant dafür sind insbesondere unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Rückmeldung wir jederzeit schätzen.
Als Arbeitnehmerin/er bei der Stiftung ICP München, wie auch bei den Tochtergesellschaften, profitieren Sie von zahlreichen Benefits unterschiedlicher Bereiche:
- Intensive Einarbeitung
- flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungen (intern und extern)
- Engagierte, wertschätzende und kollegiale Teams
- Freiraum für Ideen
- Sehr gute Karriereperspektiven
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche Tage
- Bezahlung in Anlehnung an TVÖD + leistungsorientierte Bezahlung + Jahressonderzahlung + weitere Zulagen
- Betriebseigene Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterrabatte
- Eigene Kantine (gut und günstig)
- Getränke
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Parkplätze
- Homeoffice (nach Absprache)
- Internetnutzung
- Arbeitskleidung (abhängig vom Einsatzort)
- Günstige Personalunterkünfte (nach Verfügbarkeit)
